郜永华《运营元素》:绝大多数伟大的起源,初衷多半只是为了吃饭

郜永华《运营元素》:绝大多数伟大的起源,初衷多半只是为了吃饭

(9)有些人误解了“成功”——有些人赚钱不是因为能力强,而是因为行业再往前走,他跟随了趋势,是趋势让他赚钱了,简单来说就是运气,但很多人误解了,认为是自己的能力和魄力造就了成功。

(10)束缚与自由。有了束缚,自由才会被我们所发现,束缚有时比自由更重要。做的事情一定是自己很享受的,如果不喜欢,就不去做。很浅白的道理,人生没有那么多的时光可以浪费,可以为摆脱束缚挣扎或者做一些自己不喜欢的事情,显而易见是不明智的。

(11)理想就是个坑,而实现理想就必须用钱来把坑填满。关键是,很多人并不承认自己就是普通人,还信誓旦旦的在谈理想!还有一点就是不要把自己的希望放在他人身上,你只管努力。如果内心里想,获得却没有那么快,那就暂且等待暂且忍耐,待时机成熟,一切水到渠成,再去得内心里想要的。有时候,对于别人的希望太大,也会给人家带来困惑,甚至是压力,那就做好自己,什么都别想,就如我一直讲的,别人是来锦上添花的,雪中送炭这事自己干。而且还有一点,如果要站在自己的立场去考验人性,你基本上是输的。遇事别总是外部找借口,先想想自己那点事,自己做好了没?

(12)对我们来讲,无论到哪里,靠的还是自己,我知道有那么一个人一直在支撑自己向前,而那个人还是自己,一个是外在的皮囊,一个是有趣的灵魂!让自己的灵魂有趣,至少不会玻璃心。

(13)人与人不同,不必苛求。有时候想想,我们是不同世界的人,人家和我走的路不同,决定了我们的人生都会不一样。他有他的活法,我有我的活法,互相看一眼就好,没有融合之说,像两条平行线,不用融合,看着就好,这不是工作上的不同,而是彼此思路上的不屑。无论怎样,尊重就好。还有,我们都在自己的活法中能找到舒适感,如果换个方式,或许只有痛苦了。所以,每当如此,我就看着,给对方尊重,让自己旁观。

(14)有些人总会跟我讲公平,我可以回复你:这世界上没有绝对的公平,如果谈公平也是基于实力对等的公平,你都没实力怎么谈公平,怎么没人去王思聪谈公平?你不觉得是这个理吗?

(15)我们很多人很多公司,在对外介绍自己或者宣传的时候,总是说,我们要超越谁谁谁,好像你不超越人家,你都不好意思发声,但说真的,鞋子合不合脚自己都不知道吗?可能我没有大的梦想,因为我总是想,我谁都不想超越,我能自己把自己这点事搞明白,活得还滋润,既抬头看天也低头走路,坚守一隅,让自己每天进步一点点,这就够了。

(16)教育的作用不在于你学到什么?而在于对文化的理解与认同,文化这种事情,不是简单的去走马观花一圈就认识和理解了人家的文化,文化就跟食物,空气一样,进入你的身体,慢慢变成身体里的血液。比如说留学这件事,更多是培养一种同理心,当然,直接的感官就是:观世界。有了同理心,或许就有了世界观,你总能站在对方的角度去考虑问题,思考问题和解决问题。

(17)电影《无间道》中有句经典台词是:出来混,迟早要还的。无论是好人还是坏人,看起来正面的事情还是反面的事情,只要你做,就会照映:人在做天在看。这里没有迷信,如果有,也是真切的感受。一个初入职场的年轻人,从事事生涩变得圆滑老练,都是岁月这把刀在起作用。你以为你容易,那就一定有人在替你承受不容易,而有一天,你也变成那个一直替别人承受不容易的人,如果一直一直,你都在轻松愉快中度过,你要么是家有余粮的富二代要么就是傻缺。

(18)个人成长的趋势:个人成长的趋势是,你不可能总是细究在战术,一辈子细究在战术上,只要你的职业中被添加上“管理”两个字,你就得慢慢学会思考战略。最后你能学到的,既有战略,又有落地执行的战术。有些成长你是感受不到的,有些成长本身就很慢,需要等很长时间你才能发现,原来沉寂是为爆发做准备。请注意,成本不是因为“自认”行为,而是你的做事方式与手段,是他人对你的相对客观公正的认可。在某些时候里,有些人说,战略不是你考虑的,你只管执行就好了,但作为身在职场的你,要去深度思考,为什么是这样,还有没有更秀的方案,这对你是一种成长,别人管得了你的“执行行为”却管不了你内心里渴望成长的狂野。

(19)互联网最大的优势就是免费和信息共享。你所求的,只要你善于搜索,善用搜索,你就很容易拿到免费的你想要的东西。所以,这就要求今天的互联网从业者千万别把自己做封闭了,你得用很Open的心态来看待互联网也看待自己。

(20)伟大的起源。绝大多数伟大的起源,初衷多半只是为了吃饭,例如穷人起来打土豪分田地闹革命,或者马云创立阿里巴巴。在谈伟大之前,你得先保住物质躯体,如果光是精神,躯体都没了,伟大也就无从谈起。所以,最简单最接地气的伟大,都是从吃饭开始,以生存为出发点的。别被你的周围洗脑了,正如你去阅读头条文章,你会发现,在头条上的,都是月入上万的,事实上,很多人月入上万,是想象中的那个自己。

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